Le bilan de compétences s’adresse en particulier aux personnes cherchant à valoriser leurs compétences acquises pour évoluer vers un métier dans la lignée de leurs expériences et/ou qualifications antérieures. Compétences, appétences et pertinence sont les principaux critères d’analyse et de choix.

Cibles

Les professionnels en poste ou en transition souhaitant se réorienter ou évoluer professionnellement

Objectifs
 

• Soutenir la réflexion et la décision de réorientation ou d’évolution professionnelle
• Elaborer un projet professionnel ou de formation
• Définir les plans d’actions nécessaires à leurs mises en œuvre

Structure

• Phase préliminaire :
  • Identifier les attentes 
  • Présenter la démarche de bilan de compétences
  • Définir le planning des entretiens

• Phase d'investigation :
  • Retracer l’histoire professionnelle et mettre en lumière le fil conducteur
  • Analyser les réalisations et identifier les compétences acquises et transférables
  • Identifier les valeurs, les intérêts et les motivations
  • Clarifier les ressources internes et externes et travailler les éventuels freins
  • Déterminer des pistes de réorientation ou d’évolution professionnelle 
  • Analyser leur faisabilité (confrontation à la réalité)
  • Définir les éventuels besoins de formation
     

• Phase de conclusion :
  • Valider un projet professionnel ou de formation
  • Définir les moyens mis en œuvre et un plan d’actions
  • Echanger et valider le document de synthèse du bilan

Outils

• Analyse du parcours professionnel et extraprofessionnel
• Grilles de recensement et d’analyse des compétences et des préférences
• Tests psychométriques et questionnaires de personnalité, de centres d’intérêt, d’identification des compétences transférables et des environnements de travail
• Recherches documentaires
• Interviews et enquêtes métiers
• Restitution du bilan de compétences sous la forme d’une synthèse

Modalités

• Première séance d’1h gratuite
• Parcours de 24h dont 4h en autonomie + un rendez-vous de bilan à 6 mois
• Séances de 2h 
• En présentiel ou en distanciel
• 1920€ HT finançable par CPF, FIFPL et autres financeurs (certification Qualiopi)